WorkinWith est le résultat d'une aventure humaine collective qui dure depuis plus de 20 ans maintenant
Des individus talentueux se sont associés en 2002 en Suisse avec pour mission d'aider et de soutenir les clients tout au long de la mise en œuvre de leurs projets Microsoft Dynamics ERP & CRM.
Depuis lors, notre équipe s'est constamment enrichie de nouveaux talents et de compétences supplémentaires.
Reconnus sur le marché, nos experts offrent à nos clients un ensemble complet de services en matière d'installation, de configuration, de support et d'amélioration des logiciels d'entreprise, ciblant les entreprises mondiales et locales de taille moyenne ayant des exigences complexes en matière de gestion et de reporting.
Nos valeurs
Excellence
Intégrité
Engagement
Notre équipe, reconnue mondialement, travaille ensemble depuis plus de 20 ans.
Nous comprenons votre métier, nous parlons votre langage, et nous optimisons vos processus en apportant toute notre expérience et en vous accompagnant tout au long de votre transformation digitale.
Nous nous engageons à vous fournir des conseils d’experts, depuis les phases de projet jusqu’à l’installation, la configuration et la formation des utilisateurs.
Nos experts proposent un service complet d’installation, de configuration, de support et d’amélioration des logiciels d’entreprise, ciblant les entreprises internationales et locales de taille moyenne ayant des exigences complexes en matière de gestion et de reporting.
Notre équipe de support répond rapidement aux problèmes que vous pouvez rencontrer et vous apporte une solution sur mesure.
Notre objectif : Satisfaire vos besoins en mettant à votre disposition toute notre expérience et notre expertise professionnelle ;
vous offrir des solutions de qualité « sur mesure » et le plus haut niveau de service à la clientèle.
Notre équipe d’Experts est reconnue internationalement, et notre ambition est de devenir LE partenaire reconnu et LA référence mondiale dans la mise en œuvre des solutions Microsoft Dynamics et ServiceNow dans le monde entier.
Notre équipe dirigeante
" Ensemble, nous sommes plus forts,
et nous allons plus loin "
Stephane Pasche
CHIEF EXECUTIVE OFFICER
Stéphane Pasche, CEO et co-fondateur de WorkinWith, a créé cette nouvelle aventure pour mettre en lumière que « le business est avant tout une question d’humain ». Il est résolument engagé à capitaliser sur ses expériences précédentes afin de guider notre équipe et devenir la référence Microsoft Dynamics du marché Européen.
Il sélectionne des projets novateurs, qu’il accompagne en mobilisant le savoir-faire de chacun de nos collaborateurs pour permettre à nos clients de réaliser des avancées tangibles dans leur développement.
C’est grâce à sa connaissance précise des problématiques métiers de secteurs pour lesquels nous intervenons, qu’il peut suivre et anticiper les nouvelles tendances technologiques pour inscrire nos partenariats Clients dans le temps. Il veille à ce que les membres de notre équipe restent curieux, inspirés et valorisés lors de nos missions.
Fort de plus 25 ans d’expérience dans le secteur des technologies de l’information, spécialisé dans la création de nouvelles entreprises, la fondation et l’application de la stratégie de croissance, les succès professionnels de Stéphane sont des références sur le marché Microsoft Dynamics.
Dévoué et engagé avec une incroyable capacité à s’adapter aux problématiques des clients, il a passé une décennie à travailler pour de grands éditeurs de logiciels en adaptant leur approche du marché à une région ou à une entreprise.
Ce leader suscite l’enthousiasme et inspire les équipes permettant à WorkinWith de développer sa croissance dans les meilleures conditions.
Ses aspirations personnelles pour WorkinWith :
WorkinWith est l’aboutissement d’une stratégie élaborée il y a 20 ans, le temps qu’il a fallu pour s’entourer des bons talents et partenaires.
Nous sommes une interface entre les processus métiers des entreprises et la Technologie, accompagnons nos clients dans leur business process digital transformation tout en optimisant leurs coûts d’utilisation du Cloud. Plus qu’un business c’est avant tout une aventure humaine et nous efforçons d’atteindre de nouveaux sommets pour nos clients et offrir de nombreux challenges intellectuels à nos talents.
Markus Schieder
MANAGING DIRECTOR DACH
Markus Schieder à pris la direction de WorkinWith DACH en septembre 2024.
Markus possède une vaste expérience dans le domaine de la gestion et a travaillé avec succès dans diverses entreprises internationales. Son parcours professionnel a croisé à de nombreuses reprises les chemins de nombreux membres de notre équipe.
Sa passion pour l’innovation et sa vision stratégique sont des atouts précieux pour notre équipe.
Markus a fait ses preuves en matière d’amélioration des performances financières, de réussite d’équipes diverses et de transformation numérique.
Il apporte un mélange unique de leadership stratégique et d’expertise opérationnelle pour relever tous les défis.
Ses collègues et partenaires décrivent Markus comme quelqu’un qui sort des sentiers battus, défie les routines conventionnelles et trouve constamment les meilleures solutions pour réaliser des synergies et des succès commerciaux.
Il excelle dans la collaboration avec diverses parties prenantes, adopte une approche axée sur les personnes et est très compétent en matière de gestion des conflits, de développement des talents et de responsabilisation.
Doté d’une capacité naturelle à fédérer les équipes et à obtenir des résultats dans des environnements à forte pression et à rythme soutenu, Markus incarne un leadership efficace.
Outre sa connaissance approfondie des différents défis commerciaux, Markus est un communicateur et un éducateur exceptionnel, présentant des solutions innovantes qui peuvent propulser les organisations vers de nouvelles trajectoires de croissance.
Mauricio Saldaña
COUNTRY MANAGER SPAIN
Mauricio Saldaña Gil, Country Manager chez Workinwith Espagne, a commencé sa carrière dans une banque privée au Mexique, où il a développé un portefeuille d’investissement lié aux assurances-vie.
Installé à Barcelone à la fin de l’année 2000, il est devenu un consultant senior fonctionnel chevronné, fort d’une carrière de plus de 18 ans dans le domaine dynamique des systèmes ERP, notamment Baan, Ekon II et Dynamics Finance and Operations. Professionnel accompli, Mauricio brille par son expertise en finance, complétée par une compréhension approfondie d’autres domaines fonctionnels tels que le contrôle budgétaire, la gestion de projet et la comptabilité.
Tout au long de sa carrière, Mauricio a dirigé de nombreux déploiements multi-pays en Europe, en Amérique et en Asie, affinant ses compétences dans la traduction d’exigences commerciales complexes en solutions pratiques.
Son objectif principal est d’améliorer les processus d’entreprise en concevant des solutions globales, en effectuant des analyses et des conceptions approfondies afin de fournir des solutions d’entreprise de grande valeur. Mauricio a facilité les déploiements, coordonné les ressources et servi de conseiller de confiance aux clients.
Au cours de son parcours professionnel, Mauricio a endossé plusieurs casquettes, depuis son poste de consultant senior en finances Dynamics AX jusqu’à son rôle actuel de Country Manager chez WorkinWith, où il dirige la mise en place d’un centre de services partagés en Espagne.
Dans chaque rôle qu’il assume, Mauricio laisse une impression indélébile, que ce soit en tant qu’ingénieur de support D365, qui s’occupe habilement de la gestion de l’information et de la communication, ou en tant que responsable de la gestion de l’information et de la communication.
Marie-Laure Dufour
CHIEF FINANCE OFFICER
En tant que directrice des finances, Marie-Laure Dufour administre de l’ensemble des activités de gestion ainsi que des opérations financières du groupe notamment en matière de planification financière, comptabilité, budgets, fiscalité, audits internes et gestion de trésorerie.
Marie-Laure Dufour est titulaire d’un Master of Arts in Management spécialisé en finance et comptabilité et d’un Bachelor of Arts in Management spécialisé en Operations Management délivrés par l’Université de Fribourg (Suisse).
Elle a plus de 15 ans d’expérience en tant qu’Architecte Financier concevant et dirigeant de nombreuses implémentations de Dynamics dans différents pays.
Elle a développé une forte expertise dans les cadres analytiques et financiers complexes, conseillant les équipes financières pour réaliser des améliorations majeures de leurs processus et pratiques internes.
Marie Laure bénéficie d’une vision à 360° de la croissance du Groupe WorkinWith. Elle sensibilise les autres directions à la culture du chiffre pour les aider à contrôler, à arbitrer et à avancer avec plus d’aisance dans leurs missions.
En parallèle, la vie de l’entreprise connaît différentes phases : croissance, maturité, expansion, rachats, restructurations, etc. Forte de son expérience, Marie Laure connaît les signes qui annoncent ces variations de cycles et adapte les indicateurs, les modèles et les reportings pour qu’ils restent pertinents et lisibles à chaque étape. Elle capitalise sur des outils analytiques souples et évolutifs, c’est pour cela qu’elle a développé l’ensemble de l’architecture Finance du Groupe WorkinWith avec les solutions Microsoft dont elle est spécialiste.
Silvia Grunauer
CHIEF HUMAN RESOURCES OFFICER
Silvia Grunauer directrice des Ressources Humaines du groupe, est une profileuse qui aime comprendre les personnalités.
Elle définit et implémente une stratégie RH qui assure le succès de la croissance arrêtée par la Direction Générale du Groupe WorkinWith.
A cette fin, elle s’assure de proposer une organisation solide avec des profils reconnus sur le marché qui soient en mesure de former dans l’excellence et les best practices, les nouveaux talents qui viennent compléter les compétences des équipes.
Elle sait créer des expériences professionnelles au travers desquelles nos collaborateurs se sentent inspirés, motivés, confiants et valorisés au sein de l’équipe ainsi que dans leur progression de carrière.
Passionnée des relations humaines avec vingt années d’expérience en tant qu’experte dans les secteurs bancaire et informatique, elle a participé activement et apporté son conseil dans la création d’entreprises, le développement d’organisations et d’équipes ainsi que dans l’implémentation de processus internes dans différents pays d’Europe, Amérique Latine, Asie méridionale ou les Balkans.
Elle a pu, pendant sa carrière professionnelle, occuper des postes de conseillère stratégique et a fait partie intégrante des Directions générales de groupes internationaux.
Grâce à son expérience professionnelle, elle apporte une valeur ajoutée tangible aux organisations complexes, dans une réalité de management transversal, en analysant les besoins à partir des stratégies définies et arrêtées par la Direction Générale, en proposant et en implémentant des procédures/projets RHs qui assurent le succès et la profitabilité recherchés.
Aujourd’hui, elle conçoit, évalue les parcours de carrière en lien avec les aspirations personnelles de chacun des membres de notre équipe. Elle est l’élément fédérateur de WorkinWith.
Ses aspirations personnelles pour WIW :
Elle souhaite mettre en place une organisation solide avec une équipe reconnue à un niveau international par son Excellence avant tout, ses best practices, fiable et en mesure d’accompagner les clients de WorkinWith sur le long terme.
Elle aimerait insuffler l’enthousiasme et les valeurs qui caractérisent toute l’équipe à chaque nouveau talent qui rejoignent le groupe et les engager dans la collaboration, la curiosité et l’apprentissage afin d’assurer leur progression de carrière.
Silvia souhaite s’assurer que les valeurs d’Excellence, d’Intégrité et d’Engagement aient une réelle signification et soient partagées au quotidien tant au sein de l’équipe qu’auprès des clients. Ces valeurs assureront le succès de notre équipe.
Elle met en place des plans de formations qui permettent à chacun de progresser en collaborant, main dans la main, avec les Careers Managers ainsi que les profils Seniors qui en créent avec elle le contenu. Fidèle à elle-même et à l’équipe avec laquelle elle collabore depuis de nombreuses années, elle aspire à engager toute son expertise, sa passion et son intelligence au profit de WorkinWith.
Soutenir les employés
Notre société estime que ses employés sont son plus grand atout et reconnaît sa responsabilité de veiller à ce qu’ils bénéficient d’une progression de carrière appropriée, de défis et de développement tout au long de leur emploi.
Ce développement commence au moment de l’intégration d’un nouvel employé.
Notre objectif est de soutenir et de développer les employés dans leur rôle grâce à une stratégie de formation solide et éprouvée qui les aide à se développer et à se sentir en confiance pour assumer les responsabilités qui leur sont confiées.
Nous savons que chaque membre de l’équipe contribuera à la réussite de notre organisation.
À cette fin, nous nous efforçons d’offrir un environnement de travail sûr et agréable qui favorise la collaboration et le soutien mutuel.
Nous proposons des parcours de carrière intéressants, des formations continues et un accompagnement personnalisé qui garantissent leur succès qui est en fin de compte le nôtre.
Plus qu’une équipe, une aventure professionnelle
Chez WorkinWith nous travaillons dans un environnement dynamique, enrichissant et serein donnant l’occasion à chacun d’exprimer son talent et d’apporter sa contribution.
Nous accordons une particulière attention à être perçus par nos clients comme de véritables partenaires leur permettant d’atteindre leurs objectifs. Les accompagner pour répondre aux différents enjeux de digitalisation, de modernisation de leur IT mais surtout dans la création d’une vraie valeur métier autour des produits Dynamics 365.
Outre la variété des clients, des missions et des profils qui offrent un cadre de travail enrichissant et motivant, WorkinWith a su comprendre mes objectifs personnels et aménager mon poste pour me permettre de les atteindre.
Chez WorkinWith chaque membre de notre équipe trouve naturellement sa place et s’intègre dans notre Programme de développement des compétences. Nos membres soutiennent notre projet dans un esprit éthique et bienveillant.
Notre équipe des Ressources Humaines ainsi que nos Gestionnaires de Carrières et nos Buddies entourent nos nouvelles ressources dès le premier jour pour les accueillir, répondre à leurs questions et partager avec eux le programme de leur développement de compétences, de leur formation et de leur intervention sur le projet.
Main dans la main, la relation se forge sur le long terme. Les ressources s’engagent dans leur vie professionnelle et vivent les valeurs de l’entreprise au quotidien.
